Nuovo bando di concorso per 85 posti a tempo determinato presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia-Romagna. L’annuncio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 77 del 28/09/2021. Il profilo professionale ricercato è quello di Assistente in politiche del lavoro.
Concorso Agenzia Regionale per il Lavoro: i requisiti
Per candidarsi, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza europea;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a 32 anni;
- essere in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
- idoneità fisica;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non avere riportato condanne penali o avere procedimenti penali;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego pressa una pubblica amministrazione, non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale.
Concorso per Assistente in politiche del lavoro: come fare domanda
La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata esclusivamente per via telematica, accedendo alla modulistica on-line della Regione Emilia-Romagna, raggiungibile dal sito istituzionale dell’Ente seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Bandi e Concorsi – Opportunità di lavoro in Regione/Concorsi” – sezione “Agenzia Regionale per il lavoro – “Procedure selettive Tempi Determinati (contratto di formazione e lavoro)”, al link relativo alla procedura. L’accesso al modulo di domanda on-line avviene attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale SPID. Il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata PEC. Il termine ultimo per presentare domanda è il 29/10/2021.
Concorso: i dettagli e le materie delle prove d’esame
Qualora il numero delle domande di ammissione sia superiore a 500, l’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di cultura generale e attitudinale.
I candidati sosterranno una prova scritta a carattere teorico o teorico-pratico, che consisterà nella risoluzione di test attitudinali e di quesiti a risposta multipla nelle seguenti materie:
- Nozioni di diritto del lavoro con particolare riferimento alle tipologie contrattuali;
- Legge 7/8/1990 n.241 in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
- D.Lgs. 30/3/2001 n.165 sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, limitatamente ai Titoli I, II, III e IV;
- Statuto dell’Agenzia regionale per il lavoro approvato con deliberazione della Giunta Regionale n.1620 del 29/10/2015 e ss.mm.ii.;
- Conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office, posta elettronica).
In seguito, la prova orale verterà, oltre che su tutte le materie previste per la prova scritta, anche sulle seguenti:
- diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti con particolare riferimento al codice disciplinare e al codice di comportamento;
- conoscenza della lingua inglese.